Заробіток

блог про роботу

Як швидко знайти роботу – контактуйте з роботодавцями безпосередньо

травня 14, 2012

Не таємниця, що особисті зв'язки в наші дні вартують дуже багато. Якщо Ви знаєте роботодавця особисто, вакантне місце з великою ймовірністю може стати вашим. Якщо Ви цінний і висококваліфікований працівник, місце можуть створити спеціально для вас. Звідси правило - не бійтеся знайомитись. З роботодавцем особисто можна познайомитися на професійних виставках, на ярмарках вакансій, в офісних будівлях і навіть у ліфті чи просто в модних сьогодні соціальних мережах. Будьте відкриті до нових пропозицій роботи.

Злата, логіст, 38 років: «Я завжди знала, що хочу працювати у великій і відомій компанії. У мене гарна освіта, відмінне знання іноземної мови, досвід роботи як в Росії, так і в Америці. Я знайшла прізвища п'яти генеральних директорів компаній, в якій хотіла працювати. За невелику суму розмістила в інтернеті оголошення, яке виринало тільки тоді, коли в рядку пошукача забивалися прізвища та імена цих потрібних мені людей. Ідея була така: якщо цей "великий начальник" захоче пошукати, що нового пишуть про нього в Інтернеті, то виринає оголошення, написане англійською мовою провокаційним рожевим кольором?! "Хочете розважитися? Візьміть мене на роботу - це набагато цікавіше. Зателефонуйте за номером +222 33355777 ". Три з п'яти генеральних директорів подзвонили мені особисто. Звичайно, це було дуже незвично і досить ризиковано, але у мене була мета і я її досягла. Я звернула до себе увагу. Результат - три співбесіди і дві пропозиції про роботу».

Підводні камені. Майте на увазі, що якщо ви з потенційним роботодавцем граєте в теніс на вихідні дні, це не гарантує вам робочого місця. Більше того, може стати перешкодою на шляху до цього місця.

Плюси. Можливість зав'язати корисні знайомства. Не бійтеся запитувати: «А Ви могли б мене комусь порекомендувати?».

Як швидко знайти роботу – кращі рекомендації

квітня 16, 2012

Як ви шукаєте роботу? Відправляєте резюме на спеціалізовані сайти, звертаєтеся в кадрове агентство? Такі способи всім відомі і, можливо, навіть ефективні. А якщо підійти до цього з креативної сторони і не чекати з моря погоди?

Найчастіше компанії спочатку вивішують вакансії на своєму сайті, і тільки потім, якщо не знайдуть співробітників таким способом, оголошують про вакансії на спеціалізованих сайтах. Візьміть цю раду на озброєння! Виберіть компанію, де ви хотіли б працювати. Зайдіть на корпоративний сайт і подивіться, які вакансії на сьогоднішній день є у роботодавця мрії. Немає відповідної вам вакансії? Не турбуйтеся. Вивчіть список співробітників, знайдіть того, під чиїм керівництвом ви могли б працювати, і напишіть цій людині безпосередньо.

Лєна, еколог, 24 роки: «Коли я закінчувала інститут, гостро постало питання про мою майбутню роботу. Я звернулася в кадрові агентства, де мені говорили, що еколог - це незатребувана професія. Принаймні в нашій країні. Що без досвіду в цій сфері, хай і з червоним диплом за фахом, шанси зменшуються в рази. Я не зневірилася. Набрала в Інтернеті «Екологічні фірми України». І відправила резюме в перші 30 компаній, які мені видала пошукова система. Результат не змусив себе чекати. Мені відповіли з семи компаній. Правда, дві з них написали, що на сьогоднішній день у них вакансій немає, але вони обов'язково будуть мати мене на увазі. Я відвідала а кілька співбесід, які проводили керівники департаментів (я відразу їм писала). Так я оинула відділ персоналу, що може вважатися плюсом. Роботу знайшла. До речі, фраза «Ми будемо мати Вас на увазі» не відписка, мені до цих пір дзвонять з однієї фірми».

Підводні камені. Майте на увазі, що не у всіх компаніях регулярно з'являються вакансії. Тому, якщо у Вас на даний момент є робота, яка Вас цілком влаштовує, можна вже переглядати ринок вакансій. Для себе. Можливо, у фірмі, про яку Ви мріяли, саме зараз з'явилася відповідна вакансія. Було б нерозумним втратити такий шанс. Є один ньюанс. По-перше, потрібно обов'язково писати не на загальний адресу компанії, а конкретному співробітнику, який, можливо, буде Вашим майбутнім керівником. По-друге, не варто писати формальне лист. Спробуйте дізнатися які-небудь особисті деталі, і посилатися на них в листі.

Плюси. Так ви відразу показуєте зацікавленість в конкретній компанії, а це дуже цінується.

Стаття 8 законодавства України про працю, право громадян на працевлаштування

квітня 8, 2012

Кожен громадянин має право на вибір місця роботи і працевлаштування звернувшись до організації, установи, підприємства, фермерського (селянського) господарства та інших роботодавців або при безоплатному сприянні державної служби зайнятості.

Особи без громадянства та іноземці, окрім найнятих робітників відповідно до угоди розподілу продукції, котрі прибули до України на вказаний строк, мають право на трудову діяльність, якщо у них присутній дозвіл на працевлаштування, виданий державною службою зайнятості України, або інші обставини не передбачені міжнародним договором України. Працевлаштування іноземців на території України, котрі були найняті інвесторами за спеціальністю і в межах, котрі були визначені договором про розподіл продукції, здійснюється без необхідності отримувати дозвіл на працевлаштування.

При використанні осіб без громадянства або іноземців без необхідного на те дозволу від державної служби зайнятості України на організаціях, установах, підприємств – в незалежності від форми власності, державна служба стягне штраф за кожного такого незареєстрованого працівника у розмірі п'ятдесяти неоподаткованих мінімумів доходів громадянина країни. Дані кошти будуть спрямовані на випадок безробіття до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України.

Законодавством України про працю чітко визначені умови і порядок укладання трудових договорів. Але приведена інформація – це лише одна сторона питання, а про стан справ в реальності, та рекомендації про те, як швидко знайти роботу – ми розкажемо в наступних статтях.

Sape

березня 11, 2012

Інтернет-заробіток — фраза, що наповнює інтернет ще перед кліком на якийсь конкретний розділ чи сайт. І змушений змиритись, це добряче в'їдається в мозок. Проте є свої переваги, бо інтернет-заробіток — це річ, що є реальною, якщо не зважати на усілякі там лохотрони.

От, наприклад, Sape.ru. Тут Ви можете орендувати місце на своїй сторінці для реклами, а сторінок на сайті багатенько, якщо Ви любите писати або показувати. Рекламодавці розглянуть Ваш варіант і підкинуть рекламу разом з грошенятами. Позитивний момент: мінімальна комісія і пасивний обмін інформацією із замовником. Якщо цікавить якісний контент для сайту або піар-розкрутка, то тут все це можна замовити.

Кількість сайтів та замовників говорить про те, що розробники знають свою справу і працюють над сайтом давно. І ще зацікавив блог - якщо подібна біржа Sape проводить навчання та консультації для вебмайстрів, то для них важливо, щоб саме Ви стали їхнім учасником. Свіжі новини та якісний контент, інформація про конференції з приводу оптимізації та розкрутки інтернет-проектів - +1. І ще така гумористично-боянна деталь, як “будні саппорту” - люди вміють поєднювати корисне з приємним.Я ще не працював з ними, але позитивне враження - це перший крок, чи не так?

Окрім біржі посилань Sape, існує ще і біржа статей Articles Sape, тут вже Вам обирати, що цікавіше розміщувати в себе, посилання чи статті.

Дуже рекомендую. Головне пам’ятайте, система Sape потребує вмілого користування нею.

Xap

березня 4, 2012

Продовжуючи тему заробітку в інтернеті, хотілося би виділити час та символи на такий ресурс, як ХAP.RU, він же TNX.NET. Перш за все кидається в очі дизайн сайту. Тобто скоріш він ріже очі - масса інформації дрібного шрифту, нерівномірне її розподілення на головній сторінці, маловиділені основні аспекти замовлень чи меню. Проте ці, на перший погляд, дратівливі недоліки одразу перекриває ряд переваг, а саме пропозиції даного сайту, які майже непомітно розграфлені по цілій структурі .

на головній, зліва, уже представлена можливість вибору найактуальніших послуг, а зправа теми унікального контенту, які Вам потрібні;
в центрі головної пропозиції для інтернет-маркетологів та вебмайстрів;
кінець головної скромно відмовляє від популярного “чорного СЕО” і пропонує якісну оптимізацію.

Головне меню сайту так і кричить про недоліки систем контекстної реклами, що, відповідно, підвищує зацікавленість читача і стимулює до співпраці . Щодо партнерської програми - пропонують непогані відсотки, при реєстрації дають ксапи, які нараховуються від інших зареєстрованих учасників. Заплутано, але досить стабільно і перспективно, враховуючи, що система автоматична. І ще подобається, що ксапами Ви керуєте, як заманеться і комісії від системи немає. Коротше, оцінюйте самі та задавайте мені питання. .